黄国对香港当前的劳工问题进行分析，提出了改革建议。
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全国两会召开期间，港区代表委员们积极履职，全国政协委员、香港立法会议员黄国长期关注社会保障和民生福利问题，他在接受大公报记者访问时不仅就香港当前存在的劳工问题进行了分析，还提出了进一步的改革建议，例如最低工资形成机制。
须解决在职贫穷问题
「习近平主席『七一』重要讲话嘱咐，『要把全社会，特别是普通市民的期盼作为施政的最大追求，让发展成果更多更公平惠及全体市民，让每位市民都坚信，只要辛勤工作，就能够改变自己和家人的生活。』」黄国认为，劳动者利益所在，就是要「劳动有价」，实现「劳有所得」。因此，他强调，「打工仔女应有『劳动尊严』，靠一双手8小时工作，可以养活自己和家人，凭着辛勤工作得到向上流动、改善家庭生活环境的机会。」
作为香港工联会理事长，黄国指出了香港现时最突出的三个劳工问题：第一是人力资源缺乏「顶层设计」，未从供需角度做好规划，一些行业盲目输入外劳，「头痛医头、脚痛医脚」，并未解决根本问题。第二是在职贫穷问题。20多年来，香港家庭住户每月入息中位数增速远远低于经济增长速度。尤其低收入家庭，更是跑输了通胀，实质收入负增长，贫富悬殊问题正不断恶化。现时的「最低工资」机制也没有客观标准和指数参考，实际上是在制造「在职贫穷」。第三是职业安全问题，特别是外送员等一些工种，在「假自雇」的背景下欠缺雇员保障，工作期间伤亡容易定性为「交通意外」。
黄国强调，当前最紧迫的工作是改革最低工资形成机制，需要制定调整参考指数，使得最低工资委员会讨论时有规可循，避免劳资双方不必要的争拗。他指出，除了立法会要尽快通过职安健条例修订，并加强监察各工种、各场所的职业安全，还要更加重视做好人力资源规划，发掘潜在劳动力，同时切实改善就业质素，提高薪酬待遇改善工作条件，让基层劳工分享经济成果，有更大的获得感和幸福感。
大公报记者朱烨、凯雷、郭瀚林
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